実際に働くスタッフの
リアルな声
環境があったから、
踏み出せました」
市川さん（40代・業務委託から正社員になり独立）
独立なんて、自分にはまだまだ先の話だと思っていました。
でも在籍サロンでの日々が、気づけば“夢を現実に変える準備期間”になっていたんです。
技術だけでなく、仕事観や人としての在り方まで教えてくれた環境。
挑戦する背中を押してくれたオーナー。
こんな悩みや違和感、感じていませんか？
- 毎月の収入が不安定（指名の波・保証がない）
- 労働時間が長く、体力的にきつい
- 休めない・有給の概念がない
- 将来、子育てや家庭と両立できるか不安
- 独立以外に先が見えない
- 人間関係に疲れてきた
上記のような不安や違和感に心当たりのある方へ。 私たちは、そんなあなたにこそ知ってほしい“新しい働き方”があります。
「マルチキャリア型スタイリスト制度」
自分らしく、美容師を続ける新しい形
あなたのこれからに、いくつもの選択肢を。
どんな道を選んでも、美容師として輝き続けられる。
01.独立志向のあなたへ
- 完全独立（物件取得や経営支援あり）
- パートナー独立（同等のビジネスパートナー））
- FC独立（ブランドを活かして経営））
- 店舗運営代行（リスクなく経営経験を積む）
02.現場で輝きたいあなたへ
- トップスタイリスト／高還元型（指名No.1・技術特化）
- 技術トレーナー・講師（後輩育成、社内外での技術支援）
- 撮影・SNS・外部活動に特化した働き方も応援
03.組織で活躍したいあなたへ
- 技術トレーナー・講師
- メニュー開発・商材開発プロデュース
- メーカー本部業務に関わるスキルアップ
このサロンを“誇れる”4つの理由
ここまでお読みいただいたあなたへ、
最後に、私たちが胸を張って伝えたい“働く環境の魅力”をお届けします。
01｜正社員の安心感 × 業務委託以上の自由
- 社保完備の正社員雇用
- 売上に応じて完全自由シフト
- 最大60％の高還元率
02｜選べる未来と、“背負わない独立”の選択肢
- 完全独立、FC、パートナー、運営代行
- 現場での高還元／教育／本部業務にも展開可能
03｜人間関係に悩まない“フラットな職場設計”
- 店長・役職者を置かず、明文化されたルール設計
- 現場の雰囲気や上下関係に左右されず働ける
- 新人でも意見を出せる場があり、それを組織運営に反映していきます。
04｜“結果を出せる”独自開発の髪質改善メニュー
- 自社オリジナル商材を使った技術が強み
- 他店ではできないメニューで指名・単価UPを支援
オリジナル薬剤ブランド「iPro/アイプロ」のメーカーとなります。
サロンワークにこだわり、”美容師の“できない”をなくす。
現場発想の髪質改善メーカーサイトは こちら
私たちが目指すサロン像
“業務委託サロン”のように、
ただ美容師が集まっている
場所には
したくなかった。
私たちが目指すのは、業界の「当たり前」を変える存在。 成長と安心、技術と誇りを両立できる場所です。 「ここで働いてよかった」と心から思える、 そんなサロンを、共につくっていきませんか？
給与について
正社員スタイリスト
現在は、正社員の社保完備でも40％の還元が主流になりました。
当社では、頑張った分が最大限還元できる仕組みを構築しました。
正社員でも最大60％の還元率です。
| 70万以下の売上 | → | 28万（固定給） |
| 80万 40％還元 | → | 32万 |
| 90万 41％還元 | → | 36.9万 |
| 100万 42％還元 | → | 42万 |
| 120万 44％還元 | → | 55.2万 |
| 140万 50％還元 | → | 70万 |
50％以上、60％の還元率は面接にてお伝え致します。頑張りが反映する、美容師が輝く働き方を共に実現しましょう。
スタッフの声
数字に追われる業務委託、 環境に縛られる正社員… どちらにも違和感を感じていた時に出会ったのが、このサロンでした。 ここでは、 社保完備の安心感 × 委託以上の自由 × 最大60%還元 という本当に欲しかった働き方が手に入りました。 お客様に丁寧に向き合える時間が増え、 技術者としての誇りを取り戻せた気がします。 独立だけがキャリアではない“現場に立ち続ける選択”を尊重してくれるサロンは初めてでした。
ずっとサロンワーク一本で働いてきた自分にとって、“美容師のキャリアは現場だけ”という思い込みがありました。 でも、このサロンで働くうちに、技術教育・商材開発・メニュー監修・講師活動など、美容師の可能性が一気に広がったんです。 私はその中で、メーカー本部の業務に携わる道を選びました。 iProの薬剤開発や技術検証、講習会の企画など、 “美容の未来をつくる仕事”にワクワクしています。 現場を離れるのではなく、 現場で培った経験を“業界全体の価値”に変えられる。 そんな働き方があることを、このサロンが教えてくれました。
独立には興味があっても、 いきなり物件を借りてスタッフを雇うのは正直怖かった。 そんな自分が選んだのが、店舗運営代行という道でした。 売上管理、備品発注、スタッフ育成、数字会議── 本来オーナーがやる仕事を、本部のフォローを受けながら体験できるため、 “学びながら経営する”という新しいステップを踏めました。 リスクゼロで経営経験を積めたことが、 のちに独立を考える上で大きな自信になっています。 美容師人生には、 「いきなり独立」の前にもう一段階あっていいと、心から思いました。
入社までの流れ
エントリーから勤務開始までは、以下のステップで進みます。
「ちょっと話を聞いてみたい」でもOKです。
入社後の流れ
「入った後、どうなるの？」という不安を解消するために、
キャリアステップの流れも明確にしています。
Q&A
応募前に多く寄せられるご質問を、あらかじめご紹介します。
本当にシフトは自由なんですか？
独立に不安があります。
正社員のメリットって？
入社後の流れは？
代表メッセージ
これまで多くの美容師さんと話してきて、 「美容師を辞めたいんです」と言われることが何度もありました。 でも、話を聞いていくと 本当に辞めたいのは “美容師” ではなく、 今の働き方では続けられない…という現実 なんですよね。 長く働いても収入が安定しないこと。 休めない環境で、身体も心も追いつかないこと。 将来や家族との時間を考えたときに、不安が大きいこと。 それは、あなたが弱いからではありません。 今の美容業界に、無理が積み重なっているだけなんです。 だから私たちは、 「こういう働き方なら、ずっと続けたい」と思える環境を、本気で作ろうと決めました。 正社員の安心感と、委託以上の自由。 リスクを抑えた独立制度や、サロンワーク以外のキャリアも選べる仕組み。 どんな未来を選んでも、 “美容師を続けてよかった” と言える人生 をつくっていきたい。 あなたが、安心して、美容師として輝き続けられる場所は必ずあります。 その証明を、私たちがしていきます。
incentive
代表取締役 上原
募集要項
| 募集職種 | スタイリスト（正社員） |
|---|---|
| 給与 |
月給28万円〜/技術売上40％～60％還元 （例：80万円→32万、190万→114万） |
| 勤務時間 |
金山店 9:30〜18:30内でシフト制（実働8時間＋休憩1時間） 栄店 10:30～20:00（平日）9:30～18:00（土日祝） ※最終受付時間で予約がない場合は、1時間早く帰宅できます。 |
| 休日 |
完全週休2日＋夏季・年末年始休暇 6日 （年間休日110日）＋法定有給（最大20日） |
| 福利厚生 | 社保完備／産休育休／福利厚生30項目（エリアNo.1） |
| 応募資格 | 美容師免許必須、ブランクOK |
